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艺人经纪坐拥千亿级市场 影视巨头冲入艺考现场提前“抢”人

来源:未知 作者:admin 发布时间:2018-11-09
摘要:今年艺考期间,《每日经济新闻》记者赶赴国内数家顶尖艺术院校的考场,发现艺考热也为艺人经纪公司选签新人开辟了一条绿色通道,华谊兄弟、唐人影视、嘉行传媒等各大经纪公司的星探纷纷扎堆抢人。然而,将艺人的签约时间前置还存在不少潜在风险,那么,为什

  今年艺考期间,《每日经济新闻》记者赶赴国内数家顶尖艺术院校的考场,发现艺考热也为艺人经纪公司选签新人开辟了一条“绿色通道”,华谊兄弟、唐人影视、嘉行传媒等各大经纪公司的“星探”纷纷扎堆“抢人”。然而,将艺人的签约时间前置还存在不少潜在风险,那么,为什么艺人经纪公司要将手伸向艺考选人?

  首批成年的“千玺宝宝”成为2018年艺考主力军,当90后还在拼命提高演技的时候,00后已经悄然崛起。穿过艺考的茫茫人海,好多熟悉的童星们“来势汹汹”:内地最火少年偶像组合TFboy成员易烊千玺、胡歌的“小书童”吴磊、“老戏骨”哪咤宋祖儿、刘烨的“儿子”胡先熙、高点击网剧“女主”李兰迪等星光璀璨,艺考童星年年有,唯独今年特别多。

  《每日经济新闻》记者(以下简称“每经记者”)在艺考期间,赶赴国内数家顶尖艺术院校的考场,发现艺考热也为艺人经纪公司选签新人开辟了一条绿色通道,华谊兄弟、唐人影视、嘉行传媒等各大经纪公司的“星探”纷纷扎堆“抢人”。然而,将艺人的签约时间前置还存在不少潜在风险。

  为什么艺人经纪公司要将手伸向艺考选人?得益于互联网的发展,网剧、网大、网综全面开花,大投资、大制作的网生内容进入蓬勃发展阶段,这给新人提供了更多露脸机会。艺人经纪行业在巨大的市场需求下,展现出磅礴迅猛的生命力。国泰君安研报显示,预计到2020年,中国艺人经纪市场规模有望达到千亿级别。BAT也纷纷斥资入局,腾讯影业与“撲度娱乐”达成合作布局艺人经纪业务、阿里影业旗下浙江东阳成立艺人经纪公司“酷漾娱乐”,艺人经纪已经站上了新的风口。

  艺考表演专业报名人数逐年升高,2018年北京电影学院表演专业的报名热数高达9693人,同比增长13.69%。而表演专业的考试现场,又是高颜值美女帅哥的聚集地,他们从全国各地云集于此,正式踏上明星梦的征途。近万人的考场外,也吸引到了一群特殊的群体星探。

  艺人经纪公司会通过艺考来提前锁定“好苗子”。“你看那边,都是同行。”在北京电影学院三试的考场外,华友经纪总监刘利用眼神向每经记者示意,有经纪业务的公司都会来抢签新人,

  “不仅有华谊、唐德、嘉行传媒,就连YG娱乐也来了。”作为艺人经纪公司的龙头代表,华谊兄弟早在15年前便成立了艺人经纪业务,其鼎盛时期曾拥有中国影视行业过半的艺人经纪约。后起之秀嘉行传媒是2017年最成功的艺人经纪公司,新三板估值约50亿元。而YG娱乐则是韩国最大的娱乐经纪公司之一。

  如此看来,艺考现场各大经纪公司对于新人的抢夺异常激烈,想要成功签约并非易事。不仅如此,刘利还告诉每经记者,再加上来参加艺考的学生有些已有演出经验,想法很“成熟”,“在选择公司时,他们更注重公司对自己未来的发展规划,而不是能参演的项目。这对经纪公司提出了更高的要求。”

  现场这么多漂亮的脸蛋,星探怎么选?看好后多久才能签约?对此,刘利坦言,选人的关键是与公司已签的艺人不撞型。“我把看艺考生比喻成相亲,双方得互相看得上才行。看好之后,还需要磨合2~3个月。”刘利打趣地说。

  在考场门口蹲点的艺人经纪公司希望提前锁定新人尽早“屯下”,但出于多方面的竞争和考生自身的职业规划,签约并非朝夕就能完成。与此同时,过早签约还存在一些潜在问题。

  “为什么总说现在的小鲜肉没有演技?那是因为没给他们足够的学习时间,应该让学生先在学校里系统的学习好了再签约。”刘利向记者表示,签约快毕业的艺人,对公司的发展更有利。那么,为何各大经纪公司还纷纷将艺人签约时间前置?

  “没办法,大家都是被逼无奈。”刘利苦笑道,“这是市场环境决定的。经纪公司太多了,竞争非常激烈。公司要发展,就得有人才,所以想签好的人就得提早考虑,不然都被别人抢走了。”

  多名艺人经纪受访者均对每经记者表示,出于专业性,希望艺人能够先在学校将基本功打扎实。“演员有个很漫长的培养过程,如果找个非专业的艺人,还得再找老师或学校让他进修,这也是笔不小的开支。”星汇天姬副总廖宝军告诉记者。

  即便签约成功,如何平衡在校艺人的学习和拍戏时间,也令经纪公司头痛不已。大部分在校生并不出名,因此在剧组的话语权不高,遇到时间不合适时,经纪公司不仅要帮学生给学校请假,还需要去剧组请假,某些好项目则会特别强势,给艺人请假就变得艰难。

  除了去学校挑选艺人,现在淘宝模特、抖音红人等也成了经纪公司的选择渠道,如最近大热的胡一天、宋威龙都是模特出身,“每个时代都会有不同的角色期待。”子宁工作室负责人林老师透露。

  然而,打造一个知名艺人,则是一个耗资巨大的漫长过程。面试选拔签约只是迈出了第一步,廖宝军介绍,技能培训、形象包装、影视、综艺作品支持、宣传营销都是必备的,“一般花费上百上千万都不等”。

  据了解,目前中国A股上市企业和新三板挂牌的影、剧、综合计约一百家,每年生产约一万五千集电视剧、四百多部院线电影,两千多部网络电影,卫视综艺节目400多档,网络综艺600多档。这么多内容,全部要用艺人,新生代艺人市场急速增长。

  “目前,网络剧的市场越做越大,基于网剧的成本不高,各大公司都在做。所以,大家觉得与其用别人公司的艺人,不如培养自己艺人。”刘利告诉记者,这也是更多制作公司开始开辟艺人经纪业务的原因。

  廖宝军倾向于让年轻艺人先去拍摄剧集,“我觉得网剧倒是个不错的机会,因为集数多,能积累大量的粉丝,网大则不行。”艺人的成就可以分为3个层面,最底层的基础成就需“有颜值、有艺能”;再上一个层面需要“看情商、看性格、看智慧”;再上到一线明星就需要有点运气。

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