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腾讯理财通大讲堂华泰证券专场开讲打造有温度的用户服务

来源:未知 作者:admin 发布时间:2018-12-07
摘要:11月29日,由腾讯理财通与华泰证券联合举办的腾讯理财通大讲堂华泰证券专场在深圳举行,腾讯理财通产品负责人王影、腾安基金财富管理负责人唐孝宇等嘉宾,就腾讯理财通的服务理念,以及金融科技如何赋能财富管理行业发表了主题演讲。 理财通一直用心打造有温度的

  11月29日,由腾讯理财通与华泰证券联合举办的腾讯理财通大讲堂华泰证券专场在深圳举行,腾讯理财通产品负责人王影、腾安基金财富管理负责人唐孝宇等嘉宾,就腾讯理财通的服务理念,以及金融科技如何赋能财富管理行业发表了主题演讲。

  “理财通一直用心打造有温度的用户服务。“腾讯理财通产品负责人王影表示,有温度的用户服务是“金融的理性”与“互联网的情怀”的结合。“金融的理性”是指敬畏金融本质, 严控风险,依托大数据能力, 精准定位、理解用户需求,拥抱监管, 主动合规。“互联网的情怀”则要坚持打造便捷、贴心的人性化体验,坚持培育用户信赖和黏性, 陪伴用户成长,坚持做好“金融与用户的连接器”。腾讯理财通不仅拥有金融的理性,也拥有互联网的情怀,从多方面发力用户服务,致力于建立和用户之间真正的交流桥梁。

  除了用心提升用户理财服务体验,腾讯金融科技也在发挥科技的力量,推动互联网理财行业发展。腾安基金财富管理负责人唐孝宇表示:“腾讯理财通秉承以用户为核心的财富管理理念,依托云计算、区块链、人工智能等信息技术,加深对理财用户、资产和市场的理解;同时借助金融科技的力量,探索改善中小企业融资的难题,积极助力地方产业转型升级,推动财富管理行业健康发展。”

  此次腾讯理财通大讲堂华泰证券专场,是腾讯理财通大讲堂针对专业机构投资者开展用户教育活动的又一次全新尝试。

  作为腾讯理财通重点打造的用户教育活动,腾讯理财通大讲堂迄今已举办了15场,足迹遍布以北京、上海、深圳为代表的一线城市及以天津、南京、南昌、杭州、厦门为代表的二三线城市,每期选择“加薪”、“家庭理财”、“治剁手”、“VIP用户理财”等不同主题,邀请财经专家和明星名人,为用户带来投资理念和投资方法的分享。

  2017年,腾讯理财通推出“腾讯理财通财商课”,旨在针对亲子、白领、老年、女性等细分群体进行财商知识普及。在今年“六一儿童节”,腾讯理财通亲子财商课迎来首次落地,国内首份亲子财商教育研究报告出炉,首款亲子财商教育小游戏也同步推出。

  腾讯理财通用户财商教育系列活动秉持开放合作精神,今年6月,腾讯与央行旗下中国金融教育发展基金会举行战略签约,成立腾讯财商教育公益基金,并联合多家金融机构共同发布加强中国投资者教育的联合宣言,助推国民金融素养教育均衡发展。今年9月,“腾讯财商教育公益基金-金融教育志愿者成长行动”首次落地,腾讯理财通希望携手教育志愿者们,将金融知识传递给全国各地青少年,助力央行推进金融知识纳入国民教育体系。

  近期发布的腾讯Q3财报提及,“凭借我们的大型支付平台及核心技术,我们将金融科技服务扩展至财富管理、小微贷款及保险领域。理财通在其基金产品系列中加入养老基金,截至本季末,其资产保有量超过人民币5,000亿元。”这是腾讯理财通继被写入“腾讯2017财年年报”之后,再度被写入腾讯财报,且资金保有量规模较之前大幅增长66.7%至5000亿元。

  资产保有量大幅增长的背后,是腾讯理财通坚持严选产品的原则,为用户提供优质的理财服务和体验。近期,腾讯理财通陆续上线嘉实现金添利、富国富钱包、招商招财宝货币、工银添益快线只货币基金,加上原来的4只,平台接入的货币基金达到9只。值得注意的是,当前市面上大部分货币基金的七日年化收益率普遍在3%以下,并持续下滑,而腾讯理财通近期上线的数只货币基金七日年化收益率保持稳定在3%以上,如富国富钱包货币基金达到了3.3320%。

  作为腾讯唯一官方理财平台,腾讯理财通自2014年1月份在微信钱包上线以来,定位于“精品化互联网理财平台”,致力于为用户带来一站式、精品化、便捷的理财投资体验。截至2018年第三季度末,腾讯理财通用户数超过1.5亿。

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  什么是领导?领导就是领路、导向。各行各业、各级各类的领导职责就是要为人的发展、为社会的发展,提供正确的导向、导路、导法。目标和方向错误,速度快的意义和价值是什么?需要具体分析。领导科学就是研究如何实现为人的发展、为社会的发展提供正确导向、导路、导法。这个探索的过程就是科学研究。进行理论分析是理论研究,考查实践是实践研究。能实现预期目标的思想认识,是科学知识。能实现预期目标的普遍规律,是科学理论。能实现预期目标的方法、措施,是科学技术。

  一个好的领导干部应该具备什么样的素质?好领导是导师,他应该能够引导团队的成员:

  1、选择能为人类绝大多数所接受的信仰——科学与线、选择能为人类绝大多数所认同的理想——和谐世界。

  8、学会用科学和真理识别真假虚实、是非屈直、善恶美丑、利弊得失、方向道路、行为价值。

  9、学会随时随地调整与优化自身的素质结构、知识结构、能力结构、与环境的关系结构。

  10、学会借一切可借、用一切可用、用在当用、化无用为有用、化无为有、化弊为利、化短为长、化劣为优、化敌为友、化相克为相生、化对立为统一、缓解危机,促进人的发展、促进社会发展,成为创建和谐世界的人。

  一个领导干部,不知道人和动物相区别的本质属性是什么,把富裕当作发展的标志,把享乐当作人生的目标,自发地接受自由竞争、唯利是图、弱肉强食、优胜劣汰的思想,他自然要追求权、钱、名、位、势,封官许愿、拉帮结派、贪腐无度。

  一个领导干部,崇尚科学、追求真理,把人生价值与精神境界当作发展的标志,把提高人性当作人生的目标,自觉地接受互助合作、互利共赢、共建共享、共同发展的思想,他自然视升官发财如粪土、奢侈糜烂的生活为低俗,以助人为乐、奉公为乐。

  干部队伍的建设,首先不是解决工作方法和工作能力问题,必须先解决信仰、理想、人性观、人生观、价值观、发展观的问题。

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